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现在这份工作待遇很好，他也做惯了，要真被开除，四十多岁的中年人，很难找到待遇相似的工作。
吕经理不由纳罕，裴宴这气势，这手段，哪里像是个二十二岁的小姑娘？
偏偏她还不是在沈家养大，难不成有些人就是天生上位者。
裴宴翻看自己带过来的资料：“后厨这边我已经弄得差不多，剩下就是前堂……包括服务员以及清洁工作，这些我记得都属于你的管理范围？”
吕经理点头。
裴宴：“那就还是由你全权管理，记得把服务员和清洁工的轮班表发一份给我，服务员们的具体资料，包括过往评优之类的也记在上面。清洁工三人辅助机器应该是够的……十四个服务员，扣掉休假，平均每天在班的十人左右，这够用吗？”
吕经理思索片刻：“我们原本的南金玉只有现在南金玉一层这么大，这种高级餐厅，能坐满大半位置已经算好，以前一直很够用。”
裴宴敲了敲桌子：“那就先看看。若是试营业反响不错，就立刻开始面试新服务员，至少要增加到二十个。还剩两个星期，让两个领班带着现有服务员都好好熟悉一下新店环境，等我来检查后厨的那天，叫领班和两个迎宾员过来开个小会。”
“剩下还有采购员……之前的采购来源我这几天会一一去检查，如果有不行的立刻换。”
南金玉原本的采购来源都在基准线以上，但其中有几家还是无法满足裴宴要求。
其实她手里还有五张食材检索券能用，原来因为抠门，除去面粉大米这种方便远途运输的，一般生鲜她舍不得用检索券。现在南金玉这种高档餐厅，本就对食材有高要求，也不差这点运输费，完全可以用上。
只不过，她现在的菜品只能说是基本定下，可能还会根据试营业的反响改动。
所以最终还是打算，等正式营业前，再用检索券。
“我能想到的基本就是这样，你还有要补充的么？”
吕经理思索片刻：“财务部和营销策划部现在还在放带薪假，有什么需要他们做的么？”
裴宴想了想：“试营业三天财务部正常上班，营销策划部先不用，趁此时间让他们拟一些广告案上来。”